深圳尚贤达人力资源有限公司 [尚贤达猎头公司(Sunsharer Headhunting)]
是全国知名的综合型猎头公司,专注于为优秀企业提供高尖端人才寻猎、配置以及团队建设服务,进行一站式高端招聘整体解决方案的著名人力资源服务提供商,国内猎头行业的领航旗舰,优秀企业的战略性人力资源合作伙伴。
我司先后荣获"中国人力资源诚信企业"、深圳人力资源服务协会副会长单位、"知名人力资源服务企业";等多项荣誉称号,被人民网、新华网、新浪、网易、腾讯、凤凰网、中华网、雅虎、中国经济网、和讯网、千龙网、每日经济新闻、中国日报、深圳特区报、深圳电视台等众多权威媒体广泛报道。
我司确立以制造、IT、通讯、医药、快消品、耐消品、房地产、公共工程、化工、能源、金融、汽车等为核心优势行业;致力于为世界500强、境内外上市公司、中国500强等优秀企业提供高品质猎头服务;寻猎推荐几十万到几百万年薪的高尖端职位,包括CEO、总裁、副总裁/副总经理、总监、厂长、高级经理、高端专业技术人才和其它特殊人才。
总部位于深圳,在北京、上海、重庆、武汉等地设有分公司。业务区域遍布北京、上海、深圳、广州、重庆、天津、长沙、南京、杭州、苏州、郑州、福州、厦门、海口、成都、济南、青岛、大连、西安、南宁、合肥、南昌、昆明、石家庄、长春、沈阳、哈尔滨等中国大陆35个主要城市,以及香港、澳门、台湾、马来西亚、新加坡、日本、韩国等部分境外区域和国家。
公司的专职猎头顾问和专家团队成员,大多来自跨国企业、上市企业、著名民营企业、大型国有集团的中高级管理者、人力资源和心理学专家和资深专业人士,具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评工作背景,丰富的猎头实践经验,广泛的人脉资源。
此外,我司利用强大的信息杠杆,采取了小组织、大网络的运作方式,建立了强大的猎头顾问团队、庞大的人才信息搜寻渠道,包括500多位各行业优秀企业高管、中高级人力资源管理者,以及政府人力劳动部门、行业协会、咨询机构、培训机构、猎头同行、高校等,分布在中国大陆各重要城市,港、澳、台地区,以及加拿大、日本、新加城、马来西亚、韩国、菲律宾等部分国家,拥有自己独立的60万份高端人才数据库、可以共享的150万份中高级人才数据库,为尚贤达的快速反应、精准寻猎提供了强大支持和重要保障。
尚贤达猎头公司崇尚"诚信、实效、共赢"理念,尊重客户切身利益,致力于和优秀企业、优秀人才建立长期战略合作伙伴关系。本着"只找最合适的舞台,只找最合适的贤才"的经营宗旨,对每项委托业务,均脚踏实地,务实高效,严格执行系统化、专业化、科学化的寻猎流程,以"不求最昂贵、但求最匹配";寻猎标准,为企业和人才创造核心竞争优势和智力资本增值。
我司先后荣获"中国人力资源诚信企业"、深圳人力资源服务协会副会长单位、"知名人力资源服务企业";等多项荣誉称号,被人民网、新华网、新浪、网易、腾讯、凤凰网、中华网、雅虎、中国经济网、和讯网、千龙网、每日经济新闻、中国日报、深圳特区报、深圳电视台等众多权威媒体广泛报道。
我司确立以制造、IT、通讯、医药、快消品、耐消品、房地产、公共工程、化工、能源、金融、汽车等为核心优势行业;致力于为世界500强、境内外上市公司、中国500强等优秀企业提供高品质猎头服务;寻猎推荐几十万到几百万年薪的高尖端职位,包括CEO、总裁、副总裁/副总经理、总监、厂长、高级经理、高端专业技术人才和其它特殊人才。
总部位于深圳,在北京、上海、重庆、武汉等地设有分公司。业务区域遍布北京、上海、深圳、广州、重庆、天津、长沙、南京、杭州、苏州、郑州、福州、厦门、海口、成都、济南、青岛、大连、西安、南宁、合肥、南昌、昆明、石家庄、长春、沈阳、哈尔滨等中国大陆35个主要城市,以及香港、澳门、台湾、马来西亚、新加坡、日本、韩国等部分境外区域和国家。
公司的专职猎头顾问和专家团队成员,大多来自跨国企业、上市企业、著名民营企业、大型国有集团的中高级管理者、人力资源和心理学专家和资深专业人士,具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评工作背景,丰富的猎头实践经验,广泛的人脉资源。
此外,我司利用强大的信息杠杆,采取了小组织、大网络的运作方式,建立了强大的猎头顾问团队、庞大的人才信息搜寻渠道,包括500多位各行业优秀企业高管、中高级人力资源管理者,以及政府人力劳动部门、行业协会、咨询机构、培训机构、猎头同行、高校等,分布在中国大陆各重要城市,港、澳、台地区,以及加拿大、日本、新加城、马来西亚、韩国、菲律宾等部分国家,拥有自己独立的60万份高端人才数据库、可以共享的150万份中高级人才数据库,为尚贤达的快速反应、精准寻猎提供了强大支持和重要保障。
尚贤达猎头公司崇尚"诚信、实效、共赢"理念,尊重客户切身利益,致力于和优秀企业、优秀人才建立长期战略合作伙伴关系。本着"只找最合适的舞台,只找最合适的贤才"的经营宗旨,对每项委托业务,均脚踏实地,务实高效,严格执行系统化、专业化、科学化的寻猎流程,以"不求最昂贵、但求最匹配";寻猎标准,为企业和人才创造核心竞争优势和智力资本增值。